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老板，你究竟要什么？
一個典型的職業(yè)經(jīng)理人，往往既要錢，又要權(quán)，而且還要所謂的“感覺”。在老板眼里，經(jīng)理人是夠“貪婪”的（見《財富》中文版去年11月上半月刊筆者的專欄文章）。然而，作為相互“博弈”的另一方，老板要的又是什么呢？就貪婪程度而言，老板是否比經(jīng)理人好一些？我與無數(shù)的老板打過交道。他們中的大多數(shù)人認為自己在這方面...
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員工到底要什么？
心理學家亞伯拉罕?馬斯洛在1943年引入了“需求層次”的概念，據(jù)此闡述了人們獲得激勵以滿足某些基本需求（食品、水、安全），然后才能追求其它更高層次的需求，比如創(chuàng)造和自我實現(xiàn)。如果我們借鑒這種方法來考察公司，現(xiàn)代公司員工到底需要什么？顯然人們期望公司會滿足員工的基本工作“需求”：有競爭力的薪酬、合適的...
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中國人到底要什么
面對中國，西方評論界與華爾街相差不大，總是傾向于在恐懼與貪婪這兩個極端之間搖擺?？謶址矫妫褐袊倏v匯率，強化軍備，鎮(zhèn)壓異見人士，準備在經(jīng)濟與地緣政治上蠶食我們的利益！貪婪方面：沒錯，可你得想想所有那些崛起中的中產(chǎn)階級消費者，他們迫切想要接受我們的價值觀，購買我們的產(chǎn)品！中國既是全球最古老的文明，也...
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在全球受贊賞需要什么？
《財富》（中文版）-- 《財富》“全球最受贊賞的公司”是代表企業(yè)全球聲譽的權(quán)威排行榜。其中，由50家公司所組成的“全明星榜”更是大公司軟實力強弱的標桿。但是，迄今為止尚未有一家中國公司入選過“全明星榜”。這也為我們留下了一個未來的挑戰(zhàn)。從另一方面看，50多個分行業(yè)榜上早已經(jīng)頻繁出現(xiàn)了中國公司的身影。...
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女性經(jīng)濟：女人想要什么？
新書《女人想要更多》（Women Want More）的作者告訴我們，女性控制了美國的一半財富。那么，為什么還有這么多公司忽視女性呢？作者：Suzanne Kapner全球范圍內(nèi)，女性每年購買的消費品占全年18.4萬億美元總消費的64%。不久以后，美國女性員工的數(shù)量就會超過男性。女性已經(jīng)掌握了美國一...
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我們需要什么樣的領(lǐng)導力？
“洞察全球領(lǐng)導力”專題· [獨家] 克林頓談領(lǐng)導力· [組圖] 全球十大領(lǐng)導力榜樣 · 前美國陸軍總參謀長：如何在復雜多變的世界里當領(lǐng)導我們的世界需要領(lǐng)袖。但是他們在哪里？一個位高權(quán)重的人并不一定是天然的領(lǐng)袖，潛在的杰出領(lǐng)袖也并不一定身在眾人矚目的高處。愛德曼國際公關(guān)公司日前發(fā)布的信任度調(diào)查報告也...
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要確保員工忠誠，就先問問他們想要什么
丹?阿莫斯是保險業(yè)巨頭美國家庭人壽保險公司（Aflac）的董事會主席兼首席執(zhí)行官。他平常要花費大量時間，用于思考女性的需求?！敖?jīng)濟衰退致使制造和建筑等以男性為主導的行業(yè)受到重創(chuàng)，相應地，家庭對妻子收入的依賴程度之高，已致前所未有。我們公司深受這一形勢的影響?！卑⒛贡硎荆骸皩ε远?，至關(guān)重要的一點...
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人工智能需要什么？同理心和監(jiān)管
AI革命就要來了。采用機器學習這一關(guān)鍵人工智能技術(shù)的公司數(shù)量已經(jīng)超過大家的想象。隨著此項技術(shù)變得越發(fā)普及，應該把監(jiān)管和同理心擺在首要位置。上周三，在加州拉古納尼格召開的《財富》2018年最具影響力下一代女性峰會上，情感人工智能公司Affectiva的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官拉娜·埃爾·卡柳比表示，在技...
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老板的“屁股”
在日前舉辦的企業(yè)家“私人董事會”（十多位企業(yè)一把手組成一組，年復一年地通過相互交流、挑戰(zhàn)的方式從事自我教育的私密性組織）年會上，論壇主持人、中歐國際工商學院的肖知興教授要求在臺上就座的四位前國際公司中國區(qū)總裁、現(xiàn)私人董事會教練孫振耀、林正剛、辜思厲、張偉俊議論一下他們親身感受到的中國企業(yè)家在學習方面...
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如何對我的老板說“No”？
親愛的Wendy：我叫Jeff熊，是一家外資IT企業(yè)的高級經(jīng)理。之前，我的職業(yè)發(fā)展道路可謂一帆風順，在我的職業(yè)生涯中，前前后后遇到過三位老板，他們從不同方面給我了很多指導。但是，上個月我們這里搞了一次重組，就完全不是那么回事了?，F(xiàn)在的我有兩個頂頭上司，他們之間有些不對付?？偛窟@陣子派了許多高級經(jīng)理到...
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